El informe más reciente de la ENOE, correspondiente al tercer trimestre de 2025, confirma un panorama laboral preocupante en San Luis Potosí: el 56.9% de la población ocupada se encuentra en condiciones de informalidad. Esto representa un aumento respecto al tercer trimestre de 2024, cuando el porcentaje medido fue de 55.8, es decir, más de 707 mil personas sin acceso a seguridad social ni a prestaciones básicas.
Frente a este escenario y ante el cierre de año, período en el que aumentan los conflictos y las dudas sobre el pago de prestaciones como el aguinaldo o la prima vacacional, Lúminas Centro de Derechos Humanos A.C. anunció el fortalecimiento de su servicio de asesorías laborales gratuitas, dirigido a personas que buscan orientación para ejercer o exigir sus derechos.
De acuerdo con el boletín del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el mercado laboral en San Luis Potosí se caracteriza por niveles persistentes de precariedad, pues aunque la entidad registra 1.3 millones de personas en la Población Económicamente Activa (PEA) y una tasa de participación de 57.8%, la calidad del empleo sigue siendo uno de los principales retos.
La informalidad afecta a más de la mitad de quienes trabajan, incluyendo a 271 mil mujeres, lo que refleja una vulnerabilidad laboral diferenciada por género. Esta condición implica empleos sin contrato, sin seguridad social y sin acceso garantizado a prestaciones como aguinaldo o vacaciones, derechos que se vuelven especialmente relevantes en el cierre anual.
El informe también revela que 190 mil personas se encuentran en subocupación, es decir que trabajan menos horas de las necesarias para cubrir sus necesidades, representando el 15.3% de la población ocupada. A la par, se registra otro fenómeno: 46.0 % de la población ocupada trabajó de 35 a 48 horas a la semana, dejando al descubierto la necesidad de regular la cantidad de horas que deberían laborar las personas trabajadoras.
A pesar de que la tasa de desocupación se mantiene en 3.1%, el documento muestra que tener empleo no garantiza derechos, debido a la prevalencia de jornadas irregulares, contratos temporales, esquemas de subcontratación y condiciones informales que dejan a miles de personas sin protección laboral efectiva.
Para Lúminas A.C., estas cifras confirman lo que la organización observa de manera cotidiana en sus asesorías: impago de prestaciones, despidos injustificados, cálculos deliberadamente incorrectos de finiquitos y renuncias bajo presión por parte de los empleadores; además de dudas recurrentes sobre derechos básicos para el caso de las personas trabajadoras.
Frente a este panorama, la organización anuncia el reforzamiento de su campaña de asesoría laboral dirigida a personas trabajadoras del sector formal e informal, con énfasis en la orientación sobre aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, contratos y despidos durante diciembre y enero.
La organización subrayó que en un estado donde más de la mitad de la población laboral trabaja sin seguridad social y enfrenta empleos precarios, la información y el acompañamiento son herramientas esenciales para proteger derechos mínimos y detalló que las personas interesadas pueden agendar asesorías gratuitas a través de WhatsApp, al 4444012540 o vía las redes sociales de la organización:
Facebook: Lúminas Centro de Derechos Humanos, A.C.
Instagram: Lúminas A.C.
Mas de esta seccion: Estado
Nota:Este espacio es para que opines con responsabilidad, sin ofensas, vulgaridad o difamación. Cualquier comentario que no cumpla con estas características apropiadas, será eliminado definitivamente.